Xav Embed Diversity Thiab Inclusion rau hauv Koj Cov Peev Nyiaj Txiag Portfolio? Thiab Xav Tau Cov Kws Pab Tswv Yim Pab? Ntawm no yog li cas

Kab lus no - thib plaub hauv kev sib txawv ntawm ntau haiv neeg, kev ncaj ncees, thiab kev koom nrog hauv kev nqis peev - tshuaj xyuas seb pawg peev txheej thiab pawg thawj coj ntawm cov tuam txhab ua lag luam tau saib xyuas kev sib koom ua ke ntawm ntau haiv neeg, kev ncaj ncees, thiab kev koom nrog hauv pab pawg peev thiab cov peev txheej. Peb tuaj yeem kawm tau dab tsi los ntawm cov koom haum faib cov kev coj ua zoo tshaj plaws ntawm kev sib txawv ntawm kev ncaj ncees & suav nrog (DEI) hauv cov ntaub ntawv kev cai lij choj thiab kev tswj hwm, kos npe DEI cog lus thiab cov lej, thiab siv cov kws pab tswv yim peev rau DEI?

Cov kab lus no yog cov khoom lag luam ntawm ntau tus neeg koom nrog kev sib tham ntawm kev coj noj coj ua ntawm ntau lub koom haum tsis muaj txiaj ntsig tsom mus rau ntau haiv neeg, kev ncaj ncees, thiab kev koom nrog hauv kev nqis peev los ntawm kev lag luam. Institutional Allocators for Diversity, Equity, & Inclusion (IADEI). Nws tseem suav nrog cov txiaj ntsig los ntawm kev tshawb fawb ntawm 18 tus thawj coj cov tswv cuab.

1. DEI hauv Cov Ntaub Ntawv Kev Cai thiab Kev Tswj Xyuas. 28% ntawm cov tswv cuab muaj peev xwm muaj DEI hauv lawv cov lus tshaj tawm txoj cai peev, 12% ntxig DEI clauses rau hauv cov ntawv sab, thiab 6% rau hauv LPAs. DEI lus nyob rau hauv cov nqe lus peev txheej txheem feem ntau yog dav. Piv txwv li, muaj ntau haiv neeg ntawm kev ua tswv cuab thiab kev coj noj coj ua, seb lub tuam txhab puas muaj lub tswv yim tsim nyog DEI thiab tau ua tiav hauv DEI, thiab cov qib uas lub tuam txhab kev lag luam tau txais txiaj ntsig rau cov zej zog marginalized tej zaum yuav raug muab sau tseg raws li kev nqis peev hauv kev nqis peev hauv txoj cai nqe lus.

DEI clauses nyob rau hauv cov ntawv sab thiab LPAs yog tsom rau kev xav kom cov thawj coj teb rau DEI cov kev tshawb fawb thiab nyob rau hauv lub xub ntiag ntawm txuj ci thiab kev tuav tswj txoj cai, uas yuav muaj feem xyuam nrog ntau haiv neeg.

Lwm cov tswv cuab muaj xws li ntau haiv neeg raws li kev ntseeg kev nqis peev los yog tsim cov nqe lus sib txawv. Piv txwv li, ntau haiv neeg tau muab tso rau hauv ib qho ntawm California Public Employees 'Retirement System (CalPERS)'s kaum kev ntseeg kev nqis peevRaws li CalPERS Chief Diversity, Equity, & Inclusion Officer Marlene Timberlake D'Adamo: ntau yam txuj ci (nrog rau ntau yam kev kawm, kev paub dhau los, kev xav, thiab kev txawj ntse) ntawm txhua qib ( pawg thawj coj saib, cov neeg ua haujlwm, cov thawj coj sab nraud, pawg thawj coj saib xyuas haujlwm) tseem ceeb; thiab CalPERS tuaj yeem koom nrog cov tuam txhab ua lag luam thiab cov thawj coj sab nraud ntawm lawv txoj kev tswj hwm thiab kev ruaj ntseg teeb meem suav nrog ntau haiv neeg.

2. Kos npe DEI Cov Lus Cog Tseg thiab Cov Cai. Muaj qee qhov tsis ntseeg txog DEI cov lus cog tseg thiab cov lej, ib feem vim hais tias pawg thawj coj saib xyuas thiab pawg tswj hwm kev nqis peev yuav luv dua li lub sijhawm xav tau kom ua tiav ntau hom ntaub ntawv.

Txawm li cas los xij, 44% ntawm cov tswv cuab cuab tam tau kos npe DEI cog lus, feem ntau ILPA muaj ntau haiv neeg hauv kev nqis tes ua. pib, uas yuav tsum tau kos npe rau (i) muaj ib tug pej xeem DEI lub tswv yim los yog nqe lus thiab / los yog ib tug DEI txoj cai sib tham rau cov neeg ua hauj lwm thiab cov neeg koom tes peev uas hais txog kev nrhiav neeg ua hauj lwm thiab tuav tseg, (ii) taug qab kev ntiav neeg ua hauj lwm thiab txhawb nqa cov txheeb cais los ntawm poj niam txiv neej thiab haiv neeg / haiv neeg, ( iii) teeb tsa lub hom phiaj rau kev nrhiav neeg ua haujlwm thiab khaws cia, thiab (iv) thov kom LPs thiab GPs muab DEI cov ntaub ntawv pej xeem rau txhua qhov kev cog lus tshiab lossis kev nrhiav nyiaj txiag. Kuj tseem muaj cov npe ntawm cuaj txoj haujlwm xaiv tau uas cov koom haum koom nrog tuaj yeem xaiv los txais yuav.

Lwm cov tswv cuab cuab tam tau kos npe rau CFACFA
Lub koom haum tshiab Diversity, Equity & Inclusion Code, uas cog lus rau kos npe rau (i) txhawb DEI thiab txhim kho DEI cov txiaj ntsig thiab (ii) nce kev ntsuas DEI cov txiaj ntsig hauv kev lag luam peev; (iii) ntsuas thiab qhia txog kev nce qib hauv kev tsav tsheb DEI cov txiaj ntsig zoo dua rau cov thawj coj loj, pawg thawj coj saib xyuas, thiab CFA lub koom haum; (iv) nthuav dav cov txuj ci sib txawv; (v) tsim thiab siv kev ntiav neeg ua haujlwm sib luag thiab sib luag, kev coj ua hauv nkoj, (vi) nce qib; thiab kev tuav pov hwm.

Ib tug xov tooj ntawm UK-raws li cov tswv cuab cuab tam tau kos npe rau Asset Owner Diversity Charter, uas cog lus rau cov neeg kos npe los suav nrog ntau cov lus nug hauv kev xaiv tus thawj coj thiab kev saib xyuas tsis tu ncua thiab txheeb xyuas qhov sib txawv thiab suav nrog kev coj ua zoo tshaj plaws.

Ntau tus tswv cuab tam sim no, suav nrog United Church Funds, tau kos npe rau Cov Neeg Ua Lag Luam Cov Lus Qhia ntawm Kev Sib Koom Siab los daws Cov Txheej Txheem Kev ntxub ntxaug thiab Hu rau Kev Ua Haujlwm hauv 2020 kom muaj qee lub hom phiaj xav tau, piav qhia United Church Funds Tus Thawj Coj ntawm Lub Luag Haujlwm Investing Matthew Illian. Cov neeg kos npe tau cog lus los koom tes nrog, nthuav dav, thiab suav nrog cov suab dub hauv cov chaw ua lag luam thiab cov tuam txhab kev koom tes; muab kev ncaj ncees ntawm haiv neeg thiab kev ncaj ncees rau hauv lawv lub koom haum; kev sib koom ua ke ntawm kev ncaj ncees ntawm haiv neeg rau hauv kev txiav txim siab peev thiab kev koom tes; rov nqis peev hauv zej zog; thiab siv cov neeg ua lag luam lub suab los txhawb kev tawm tsam kev ntxub ntxaug pej xeem txoj cai. Lwm yam vaj txiaj ntsim thiab lub hauv paus tau kos npe Confluence Philanthropy's Belonging Pledge, uas tau cog lus rau kev kos npe los tham txog kev ncaj ncees ntawm haiv neeg hauv lawv lub rooj sib tham txog kev nqis peev tom ntej thiab sib koom cov kauj ruam tom ntej thiab cov txiaj ntsig los txheeb xyuas kev lag luam thoob plaws kev lag luam thiab cov peev txheej kev lag luam uas yuav tsum tau ua kom nce qib kev nqis peev nrog kev sib luag ntawm haiv neeg. Confluence Philanthropy CEO Dana Lanza sau hais tias "peb zoo siab pom qhov kev sib tw me me hauv kev cog lus ntawm kev sib luag ntawm haiv neeg hauv IPS's ntawm Kev Sib Koom Tes Kos Npe."

Qee cov tswv cuab yeej cuab tam kuj nug cov thawj coj peev hauv lawv cov ntaub ntawv los kos npe rau Diversity Rider, uas codifies tus tsim thiab venture capitalist kev siv zog los xyuas kom meej lub rooj sib txawv peev txheej thiab tuaj yeem muaj kev cuam tshuam loj dhau lub sijhawm yog tias muaj ntau haiv neeg tsim rau hauv kab lis kev cai thiab pab pawg thiab cov theem pib ntawm kev txhim kho tuam txhab.

3. Siv cov kws pab tswv yim nqis peev rau DEI. Qee cov tswv cuab cuab tam tau teeb tsa qhov kev sib txawv yam tsawg kawg nkaus hauv daim ntawv cog lus tus kws pab tswv yim rau kev tshawb nrhiav tus thawj coj. Txawm hais tias kev nce qib qeeb, kev nthuav dav funnels ntawm cov kws pab tswv yim twb tau pab txhawb rau ntau hom peev txheej peev. Cambridge Associates tshwj xeeb tau cog lus rau xyoo 2020 kom muab ob npaug ntawm cov neeg tswj hwm sib txawv thiab feem pua ​​​​ntawm AUM tau nqis peev hauv cov thawj coj los ntawm 2025, raws li Cambridge Associates Tus Thawj Coj ntawm Lub Tswv Yim rau Kev Tshawb Fawb Txog Kev Sib Txawv Tebchaws Carolina Gomez. Cov tswv cuab tam sim no tuaj yeem txhawb nqa ntau haiv neeg hauv kev pab tswv yim los ntawm kev teeb tsa cov hom phiaj sib txawv.

Taug kev ntev mus rau ntau haiv neeg thiab sib koom ua lag luam tus nqi saw

Ua kom tiav ib qho kev sib txawv, sib npaug, thiab suav nrog cov txiaj ntsig kev nqis peev yuav yog txoj hauv kev ntev. Kev sib koom tes zoo li kev sib pauv tswv yim ntawm IADEI thiab nws cov kwv tij zoo li hauv qab no thiab kev sib koom tes hauv lub vaj txiaj ntsim thiab lub hauv paus hauv zej zog los tsim cov npe qhib loj tshaj plaws ntawm ntau tus tswv thiab ntau tus thawj coj peev uas IADEI tswj xyuas qhov ua tau zoo ntawm cov phooj ywg tuaj yeem ua tau. ua tiav ua ke.

Tshwj xeeb, lub hlis tom ntej IADEI thiab nws cov kwv tij txheeb ze yuav tshawb nrhiav thiab qhia cov kev coj ua zoo tshaj plaws thiab cov lus qhia tau kawm txog kev xaiv thiab txhawb nqa DEI hauv cov peev txheej peev. Nyob twj ywm!

Kev lees paub: Institutional Allocators for Diversity Equity & Inclusion (IADEI) xav ua tsaug rau cov thawj coj los ntawm CFA lub koom haum, Tus Thawj Saib Xyuas Kev Lag Luam Sib Txawv (DAMI), IDIF, Institutional Limited Partners Association (ILPA), Intentional Endowments Network (IEN), Milken Institute, Ib Women Initiative (OWI), Confluence Philanthropy, Standards Board for Alternative Investments (SBAI), National Association of Investment Companies (NAIC), Chartered Alternative Investment Analyst Association (CAIA), Value Reporting Foundation (VRF), thiab FCLTGlobal rau lawv txoj haujlwm kom nce kev sib txawv, kev ncaj ncees, thiab kev koom nrog hauv cov peev txheej muaj nqis thiab rau kev sib koom ua ke lawv txoj kev nkag siab thiab kev txawj ntse.