Nov yog qhov txawv txav tsis zoo txog cov neeg ua haujlwm laus: Ntawm ib sab, lawv muaj 14% tsawg dua yuav tau txais qhov kev ntaus nqi siab tshaj plaws txhua xyoo, raws li Mercer's Workforce Sciences Institute. Tab sis, cov kws tshuaj ntsuam pom, cov tuam txhab lag luam cov nyiaj txiag thiab kev ua haujlwm tau zoo sawv nrog nce tenure ntawm lawv cov neeg ua haujlwm.
Dab tsi ua rau?
Kuv tau nug cov lus nug no rau Rick Guzzo, tus tsim ntawm Lub Tsev Haujlwm Saib Xyuas Kev Ua Haujlwm Kev Tshawb Fawb uas tau nthuav tawm cov kev tshawb pom ntawm Lub Hnub nyoog-Inclusive Management Strategies (AIMS) Colorado lub rooj sab laj Tsis ntev los no kuv tau mus kawm hauv Denver. (Kev nthuav qhia tag nrho: Kuv tau tshwm sim ntawm "Lub Ntiaj Teb Tshiab ntawm Kev Ua Haujlwm thiab Kev Ua Haujlwm Tsis Ua Haujlwm" nyob rau ntawd, nrog rau Yahoo Finance tus kws sau ntawv laus Kerry Hannon.)
Ageism hauv chaw ua haujlwm
Guzzo tau hais tias muaj ob qhov kev piav qhia yog vim li cas cov thawj coj yuav muab cov neeg ua haujlwm laus qis dua qhov kev ntaus nqi txawm tias ntev tenures coj mus tau zoo dua.
"Ib qho yog vim qhov kev ntsuas kev ua tau zoo yog cov ntsiab lus, uas qhib qhov rooj rau kev tsis ncaj ncees txog hnub nyoog. Yog li, qhov ntawd tuaj yeem ua rau lawv ntxhov siab me ntsis, "Guzzo hais.
Qee 78% ntawm cov neeg muaj hnub nyoog 40 txog 65 xyoo uas AARP tshawb fawb hauv 2021 tau hais tias lawv tau pom lossis ntsib kev muaj hnub nyoog hauv chaw ua haujlwm, nce ntawm 61% ua ntej muaj kev sib kis. Thiab hauv kev tshawb fawb AARP tsis ntev los no, 62% ntawm cov neeg 55+ tau soj ntsuam cov neeg poob haujlwm thaum muaj kev sib kis loj tshaj plaws thiab tab tom nrhiav haujlwm tau hais tias lawv tau ntsib kev ntxub ntxaug hnub nyoog thaum lawv nrhiav haujlwm.
Gamesmanship tuaj yeem tshwm sim ntawm cov tswv ntiav haujlwm
Lwm qhov kev piav qhia rau cov laus-neeg ua hauj lwm kev ua tau zoo vs. paradox, hais tias Guzzo, yog gamemanship los yog nees trading.
"Qhov kev xav tias yog tias koj tau txais ib tus neeg ua haujlwm 20 xyoo, koj tuaj yeem muab plaub [kev ntaus nqi] rau lawv tsis yog tsib, thiab koj tuaj yeem muab 'tsib' rau tus neeg ua haujlwm ob xyoos uas koj xav tias yog. ib tug mus-thiab-comer, ”nws sau tseg.
Cov tswv lag luam paub tias cov neeg ua haujlwm uas tau nrog lawv ntev ntev yuav nyob, hais ntxiv Guzzo. Nws tau hais tias "Yog li, lawv txoj kev yuav taug kev tawm ntawm lub qhov rooj yog qhov cuam tshuam tsawg dua los ntawm kev tau txais qhov kev poob siab me ntsis," nws hais.
Qhov tseeb tiam sis: 'ntev firing'
Kev ntsuas kev ua haujlwm qis dua tuaj yeem yog tus hais lus hauv lub rooj sib tham Joe Barela, tus thawj coj ntawm Colorado Lub Tsev Haujlwm Saib Xyuas Kev Ua Haujlwm & Kev Ua Haujlwm, hu ua "kev tawm haujlwm ntsiag to."
Qhov ntawd yog tus thawj coj teb rau txoj kev nyob ntsiag to-tawm txoj kev uas koj tau hnov txog. Barela piav qhia kev tua neeg ntsiag to li no: "Yog tias kuv tsis quav ntsej tus neeg ua haujlwm no, lawv yuav tawm mus."
saib: Cov neeg ua haujlwm ntsiag to ua ib nrab ntawm Asmeskas cov neeg ua haujlwm, kev tshawb fawb qhia
Tej zaum peb yuav pom zoo li ntawd tshwm sim ntau zaus hauv lub hlis tom ntej. Yog vim li cas? Kev lag luam kub ua haujlwm tau txias, thiab cov tswv ntiav tau pib txais kev ntiav ntiav thiab tso tawm thiab rub rov qab rau cov phiaj xwm ntiav.
Ntau tshaj 50% ntawm CEOs tab tom txiav txim siab txiav txoj haujlwm nyob rau rau lub hlis tom ntej no, ib daim ntawv qhia KPMG tsis ntev los no pom.
Thiab, raws li Chris Farrell tsis ntev los no tau sau rau ntawm MarketWatch, "Yog tias kev ua lag luam ua haujlwm tsis muaj zog, cov neeg ua haujlwm laus yuav yog cov neeg raug mob hnyav tshaj plaws."
Sau tseg Guzzo: "Tej zaum yuav muaj kev pheej hmoo ntawm cov tswv haujlwm rov qab mus rau lub ntiaj teb qub pom tias cov neeg ua haujlwm laus yuav tsum mus."
Qhov ntawd yog vim cov neeg ua haujlwm laus - 23% ntawm Asmeskas cov neeg ua haujlwm muaj hnub nyoog 55 xyoos lossis laus dua - nyiam khwv tau nyiaj ntau dua cov hluas, ua rau lawv zoo li cov tswv ntiav ua haujlwm.
Saib: 'Asmeskas tsis ntseeg tias muaj hnub nyoog muaj tiag.' Lub xeev no xav muab nws tawm.
Dab tsi yog qhov yuam kev ntawm cov tswv ntiav ua lej
Tab sis, Guzzo tau hais tias, cov tswv ntiav haujlwm tsis ua lej kom raug.
Nws tau hais tias "feem ntau dhau lawm, cov tswv ntiav tsis paub tus nqi ntawm cov neeg ua haujlwm ntiav, uas nyiam ua cov neeg ua haujlwm laus," nws hais. "Lawv tsuas paub tus nqi sab."
Tenure, Guzzo piav qhia, "yog qhov tseeb ntawm kev ntseeg tias muaj kev paub tshwj xeeb nrog rau kev pom tshwj xeeb, kev sib tham hauv xov tooj thiab cov txheej txheem muaj tswv uas tuaj nrog nyob hauv ib qho chaw ntev."
Ib daim ntawv Plaub Hlis Ntuj 2022 los ntawm Guzzo thiab ob tug ntawm nws cov npoj yaig Mercer hauv Kev Ua Haujlwm, Hnub nyoog thiab Nyiaj Laus, tau hais tias: "Peb ntseeg tias nws yog lub sijhawm los ntsuas qhov tseem ceeb ntawm cov txiaj ntsig tshawb fawb qhia. lub hnub nyoog ntawd tsis muaj kev cuam tshuam tsis tu ncua rau kev ua lag luam. "
Brian Kaskie, tus kws tshaj lij ntawm University of Iowa College of Public Health uas tau khiav lub rooj sib tham AIMS Colorado nrog Transamerica Institute CEO thiab Thawj Tswj Hwm Catherine Collinson tau hais tias "cov neeg ua haujlwm laus coj kev txawj ntse thiab muaj txiaj ntsig rau qhov chaw ua haujlwm,"
Hloov kev ua haujlwm rau cov neeg ua haujlwm laus
Qee qhov chaw ua haujlwm tau paub txog qhov no, hloov kho lawv txoj haujlwm ntiav thiab kev ua haujlwm raws li qhov tshwm sim.
Piv txwv li, Denver Art Museum Senior Director of Talent & Culture Resources Laura Pratt tau hais rau cov neeg tuaj koom lub rooj sib tham hais tias nws thiab nws cov npoj yaig tau hloov lub tsev khaws puav pheej cov lus piav qhia txoj haujlwm tom qab pom tias lawv "muaj ntau yam teeb meem" rau cov neeg thov laus.
"Vim li cas tus pab tswj hwm yuav tsum nqa 25 phaus?" nws nug, hais txog ib qho kev tshaj tawm. “Lawv tsis ua. Tab sis nws tau nyob ntawd tau ntau xyoo hauv kev piav qhia txoj haujlwm. Peb tshem tawm nws. "
Kaskie tau hais tias kev piav qhia txog kev ua haujlwm yog ib qho piv txwv ntawm "cov khoom yooj yim" cov tswv ntiav tuaj yeem ua "ua qauv qhia rau cov neeg thov tias koj muaj nuj nqis rau cov neeg ua haujlwm paub txog."
Txawm li cas los xij, tus kws pab tswv yim txog ntau haiv neeg Lisa Balser tau hais ntawm qhov tsis ntev los no Age Equity Alliance lub rooj sab laj, qee qhov chaw ua haujlwm tseem siv "coded ageism" hauv lawv txoj haujlwm tshaj tawm thiab kev xam phaj.
"Overqualified" txhais tau tias laus dhau lawm; cov lus piav qhia txog txoj haujlwm nrhiav "tus neeg nyob hauv digital" lossis ib tus neeg uas "muaj zog" txhais tau tias tus tswv ntiav xav tau ib tug hluas, nws piav qhia.
Txoj cai ua haujlwm hloov tau yooj yim npaum li cas tuaj yeem pab tau
Kev hloov pauv nyuaj dua los ua haujlwm zoo dua rau cov neeg ua haujlwm laus, Kaskie tau sau tseg, tso cai rau ntau txoj haujlwm hloov pauv xws li sijhawm ib nrab hnub, lub caij nyoog lossis cov sijhawm nyob deb.
Guzzo tau hais tias kev hloov pauv - hauv cov sijhawm thiab qhov chaw - yog qhov tseeb uas ntau tus neeg ua haujlwm laus xav tau.
Guzzo, uas ua haujlwm rau Mercer ib nrab sijhawm, tau sau tseg tias "cov kev coj ua yooj yim uas ua rau cov neeg ua haujlwm siab nyob hauv haujlwm yuav them nyiaj rau cov tswv ntiav haujlwm."
Nws ceeb toom cov tswv ntiav kom tsis txhob mus deb dhau nrog kev hloov pauv thiab tig lawv tag nrho cov neeg ua haujlwm rau hauv gig lossis cov neeg ua haujlwm cog lus, txawm li cas los xij.
"Muaj ib qho laj thawj uas cov koom haum muaj nyob - lawv tau qhia kev paub thiab cov neeg hauv lawv pauv cov ntaub ntawv thiab kev txawj ntse nrog ib leeg," Guzzo hais. "Yog tias koj tsuas muaj ib pawg ntawm cov neeg cog lus tawm hauv thiab tawm lossis ua haujlwm rau lub sijhawm txwv thiab tom qab ntawd lawv ploj mus, tsis muaj laj thawj kom muaj lub koom haum."
Cov neeg ua haujlwm muaj hnub nyoog li cas?
Qhov nyuaj tshaj plaws ntawm HR txoj cai hloov pauv uas yuav muaj txiaj ntsig zoo rau cov neeg ua haujlwm laus, Kaskie hais rau cov tswv ntiav haujlwm ntawm AIMS Colorado lub rooj sib tham, yog "ua kom koj cov txiaj ntsig zoo dua los khaws cov neeg ua haujlwm laus."
Tsuas yog 59% ntawm cov boomers tshawb fawb los ntawm Transamerica Center for Retirement Studies hais tias lawv cov tswv ntiav ua haujlwm "muaj hnub nyoog zoo." Los ntawm qhov sib txawv, 71% ntawm Gen Zers tau ua.
"Kev tsim cov cai thiab cov kev pab cuam uas hais txog cov kev xav tau ntawm cov neeg ua haujlwm laus tuaj yeem pab cov neeg nyob ua haujlwm ntev dua thiab pab cov tswv ntiav haujlwm, tab sis tsawg tus tswv ntiav tau siv cov tswv yim tswj hwm hnub nyoog," said Kaskie.
Nws qhov kev twv ua ntej rau cov tswv ntiav: "Cov neeg ua haujlwm laus yuav cia li nthuav tawm, txawm tias koj npaj txhij los yog tsis tau."
Richard Eisenberg yog tus qub web editor ntawm Nyiaj & Kev Ruaj Ntseg thiab Ua Haujlwm & Lub Hom Phiaj ntawm Next Avenue thiab yav dhau los tswj hwm tus kws kho rau lub xaib. Nws yog tus sau "Yuav ua li cas kom tsis txhob muaj teeb meem nyiaj txiag nruab nrab ntawm lub neej" thiab tau ua tus kws kho nyiaj txiag ntawm tus kheej ntawm Nyiaj, Yahoo, Kev Saib Xyuas Tsev Zoo, thiab CBS Moneywatch.
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Ntxiv los ntawm Txoj Kev Tom ntej:
Tau qhov twg los: https://www.marketwatch.com/story/are-older-workers-getting-quiet-fired-11666972748?siteid=yhoof2&yptr=yahoo